O Hospital Aroldo Tourinho deu início na manhã desta segunda-feira (26), ao Programa de Gestão por Competências, voltado para seus gestores. A iniciativa tem como objetivo aprimorar a atuação dos profissionais, fortalecendo suas habilidades e competências, visando uma gestão eficiente e de excelência dentro da instituição.
“Com o programa de gestão por competências, a instituição pretende dar um passo adiante na formação e desenvolvimento de sua equipe de liderança”, diz a gerente de gestão de pessoas, psicóloga Isabela de Almeida Moraes Carvalho.
O programa está sendo desenvolvido com a consultoria da empresa Fator RH, especializada em gestão por competências, e tem como base a identificação e o desenvolvimento das competências necessárias para o desempenho eficaz dos cargos de gerentes, coordenadores, supervisores e demais profissionais. Serão oferecidos treinamentos, workshops, palestras e atividades práticas, todos direcionados para aprimorar as habilidades gerenciais e comportamentais dos participantes.
“O programa ajuda a desenvolver as competências e a ter registro através de ferramentas. Isso para eu poder fazer a gestão da minha equipe. Com essa ferramenta consigo ver quais são os meus pontos fortes e meus pontos frágeis e atuar em cima disso para tornar os meus profissionais ainda melhores. Com isso conseguimos capacitá-los, realizar feedback e acompanhamento”, explica a especialista em gestão por competências, Beatriz Matuk Long, Consultora da Fator RH.
Ela destaca a necessidade do envolvimento e participação de todos para o sucesso do projeto, “neste momento nós divulgamos este projeto e os líderes participam para construir o perfil estruturado por competências. Teremos também o encontro com os demais colaboradores. A ideia é que todos conheçam o projeto, entendam o processo, e ajudem na construção.” conclui Beatriz.
A superintendente do HAT, enfermeira Ana Paula Lopes Santos Guerra, ressalta a importância do Programa de Gestão por Competências para o crescimento e sucesso da instituição: “Acreditamos que investir na capacitação de nossos líderes é fundamental para garantir a qualidade e eficiência em nossos serviços. O programa proporcionará uma maior integração entre os gestores, além de fortalecer suas habilidades de liderança, resultando em benefícios diretos para nossos pacientes e colaboradores”.
A implementação do Programa de Gestão por Competências será realizada em etapas, com a participação dos profissionais em diferentes níveis hierárquicos. Serão consideradas as características específicas de cada cargo, levando em conta as demandas e responsabilidades envolvidas em cada função. Dessa forma, o programa proporcionará um desenvolvimento personalizado, alinhado às necessidades de cada participante.
O presidente do HAT, professor Paulo César Gonçalves de Almeida, comenta que “a expectativa é que o programa de gestão por competências do Aroldo Tourinho fortaleça ainda mais a cultura organizacional da instituição, promovendo a integração, a colaboração e o engajamento dos gestores”.
O presidente espera ainda que “o aprimoramento das habilidades contribua para a otimização dos processos internos, o aperfeiçoamento do atendimento aos pacientes e fortaleça ainda mais a reputação do hospital como referência em qualidade e excelência no setor de saúde”.
“Com o lançamento desse programa, o Hospital Aroldo Tourinho reforça seu compromisso com a constante evolução e aprimoramento de seus profissionais, demonstrando mais uma vez sua posição de destaque no cenário hospitalar regional”, finaliza o presidente.
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